2月11日，华烁公司2026年经营工作会议在葛店分公司召开，公司董事长、总裁、党委书记王子宽出席并作经营工作报告，公司常务副总裁范和平主持会议，公司总裁班子成员出席会议。 王子宽指出，刚刚过去的2025年，是公司承压前行、克难攻坚的一年，公司贯彻落实“四个全面”战略布局，坚持“存量、增量、质量并重”的经营方针，积极应对宏观需求不足、安全环保高压、黄冈项目建设任务艰巨等一系列严峻挑战，精诚团结、凝心聚力，较好地完成了年初确定的各项工作布局，经营基本面持续改善，经营质量有效提升，公司由“活下去”向“活健康”转变的步伐进一步加快。 一是稳中求进，财务指标持续向好。全年收入规模稳中有升，盈利能力持续增强；经营性现金流连续六年保持在3000万元以上，应收账款和存货规模实现“双下降”，公司资产运行效率稳步提升；公司社会贡献获党和政府肯定，全年缴纳税收1153万元，先后通过湖北省专精特新中小企业、湖北省企业技术中心复审，荣获“湖北省工人先锋号”，入选“武汉市上市金种子企业”等，华烁电子获评省专精特新中小企业。 二是科技强企，转型升级动能强劲。全年研发投入2249万元，同比增长21.1%，研发投入强度达到9.9%。获得政府项目立项支持5个，获批项目经费707.2万元，联合申报省级重大研发项目实现新突破。新增国家授权发明专利12件，牵头制定行业标准1件、新增企业产品技术标准7件、修订企业标准1件，注册商标2件。传统产品工艺技术革新成效显著，多个新产品进入量产阶段，技术创新为公司产品转型升级注入了新动能。 三是凝心聚力，经营质量稳步提升。全年重大合同签订及履约保障有力，订单交货及时率100%，重点项目开车成功率100%，客户满意度持续提升。各业务板块多点开花，新品贡献再创新高，2025年公司新产品实现得销售收入和毛利额都大幅提高，同比增长均超过44%，对公司经营质量提升形成强力支撑。 四是苦练内功，经营系统高效运转。公司治理及安全环保制度体系持续优化，全年重点工作完成率及总裁办公会决策执行率保持97%以上，重大合同审查、经营需求闭环管理高效运行，经营绩效持续提升。薪酬激励政策全面落地，员工获得感不断增强。人才队伍持续壮大，先进集体及先进个人表彰覆盖面广，队伍凝聚力战斗力显著提升。 五是关口前移，安全底线更加牢固。应收账款催收实施“一把手工程”，重点催收任务全面落地，逾期货款清收取得实效，应收款总量有效压降，坏账计提历史上首次出现各事业部均为负值，为公司贡献重要利润。银企合作巩固深化，资金链安全得到有力保障，资产负债率重回安全区间。安全环保责任体系进一步压实，隐患排查治理常态化，全年安全环保形势持续稳定。 六是党建与企业文化建设不断增强。党的创新理论武装持续深化，党支部换届及党员发展工作有序推进，公司党组织被确定为东湖高新区发展党员试点工作直接联系点。立行立改任务全面完成，中长期整改任务扎实推进。文化阵地提档升级，职工书屋建成开放，新闻宣传影响力提升。群团工作充满活力，员工关爱工程深入实施，员工幸福感持续增强。 七是专项重点工作取得关键进展。黄冈项目建设加快推进，主体工程全部完工，设备安装基本完成，项目“三同时”及专项验收扎实推进，即将进入设备调试阶段。本部土地收储工作圆满完成，工作专班抓住土地收储窗口稍纵即逝的机会，深入推进多层级、多轮次的收储谈判并签订收储协议，切实维护了公司利益。 王子宽结合内外部形势，客观分析了公司当前面临的机遇与挑战，并提出了2026年经营工作的经营思路和总体目标：贯彻落实“四个全面”战略布局，坚持“存量、增量、质量并重”的经营方针，深入实施“五个统筹”的经营策略，坚持“稳中求进、主动作为、提质增效”的工作总基调，强化政策引导，优化资源配置，坚持创新驱动，培育增长动能，，加快各业务板块健康经营步伐，开启公司健康经营新局面，为实现全年经营目标和高质量发展而团结奋斗！ 王子宽从八个方面对2026年的重点工作进行了部署安排：一是坚持市场优先，加快提升销售增量；二是坚持问题导向，稳步推进经营改善；三是坚持优化资源配置，持续提升经营质量；四是坚持加强政策引导，增强高质量发展动力活力；五是坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能；六是坚持守牢底线，积极稳妥防控化解各类风险；七是坚持“两务”融合，全面加强党建和企业文化建设；八是坚持突出重点，扎实推进专项重点工作完成。 “以创新破局、以实干开路、以担当聚力”。王子宽最后号召全体员工锚定目标，牢牢把握发展主动权，扎实完成全年经营目标任务，奋力开启健康经营新局面，朝着高质量发展方向奋勇前进！ 会上，华烁电子材料（武汉）有限公司副总经理陈伟、工业催化事业部总经理李新怀分别汇报交流了2025年取得的主要成绩与经验做法，提出了2026年的经营目标、经营思路、重点任务与对策措施。   公司副总裁、党委副书记罗长城主持了颁奖仪式，与会领导为2025年度先进集体和先进个人颁奖。   最后，王子宽董事长与各子公司、事业部总经理分别签订了2026年经营目标任务书。   公司党委、纪委班子成员，各子公司和事业部经营班子成员，各职能部门主任、副主任，公司职代会、工会主席和副主席，公司团委负责人，公司顾问以及公司2025年度先进个人代表等参加会议。

新年伊始，华烁公司的年度第一个重要会议——2026年安全环保工作会议于2月6日在葛店分公司办公楼报告厅召开，公司董事长、总裁、党委书记王子宽出席会议并讲话，公司总裁班子成员出席会议，公司常务副总裁范和平主持会议。 王子宽对公司2025年安全生产、环境保护、职业健康和消防安全工作取得的成绩给予了充分肯定，对获奖集体和个人表示祝贺。他指出，做好安全环保工作，是公司稳定经营、健康发展的重要保障。过去的一年，我们深入贯彻“总体安全环保观”，共同面对复杂严峻的安全环保形势，全面落实安全环保管理长效机制，认真细致地推进安全、环保、消防、职业健康等各方面、各环节的工作落实落地，取得了新成绩、新进步。 王子宽就做好2026年的安全环保工作提出三点要求： 一是提高政治站位，深刻认识安全环保工作的重要性。 当前，国家对安全环保工作的重视程度前所未有，要求之严、标准之高、力度之大，均达到了新的历史高度。国家安全环保战略持续深化，失职追责、终身追责已成为常态；安全环保形势依然复杂严峻，必须再接再厉、警钟长鸣，认真扎实做好安全生产工作；做好安全环保工作是公司发展的内在需要，要深刻认识到抓好安全环保工作是公司实现更高质量、更有效率、更可持续发展的内在需要和坚实保障。总之，我们要从讲政治、谋发展的高度，深刻认识加强安全环保工作的重要性、紧迫性，积极主动地适应国家战略要求和政策导向，进一步强化底线思维和红线意识，切实做到守土有责、守土尽责，着力用新思路、新方法、新举措，践行新使命、落实新要求。 二是认清形势任务，深入贯彻“总体安全环保观。 回顾过去一年，一方面，公司安环责任制体系建设得到进一步提升，管理基础进一步夯实；安环管理人才队伍持续壮大，其中部分人员已进入省、市、区的安环专家库，各级岗位安环履职尽责能力进一步提升；安全态势保持平稳、环保绩效符合要求，全面实现了安全生产责任目标，为公司生产经营提供了重要支撑。另一方面，我们也要充分正视安全现状中存在的不足，采取切实可行的措施补短板、治隐患、防风险。 2026年，我们要继续深入贯彻“总体安全环保观”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、保护环境、节约资源、持续改进、科学发展”的安全生产工作方针，坚持“以上率下、全员尽责、共查共治”的工作抓手，深入推进公司安全生产标准化、环保管控常态化、职业卫生管理规范化、三标管理体系化，驰而不息提升安全环保管理水平，为生产经营提供更加坚实的安全保障。 三是坚持协同奋斗，以高水平安全护航高质量发展。 一是健全责任体系，拧紧安全环保管理“责任链”。要对标“两个责任清单”，进一步完善全员岗位责任体系；坚持“一岗双责、失职追责”和“三管三必须”的原则，加强责任落实的细化延伸；要强化履职考核，建立健全履职评估和奖惩机制。二是狠抓关键任务，守好安全环保工作“主战场”。要加强对重点工艺、重点部位、薄弱环节的安全管理、加强高风险作业和危险化学品的安全管理、严格落实污染物达标排放主体责任、持续加强安全班组建设、加快推进公司重点项目“三同时”建设。三是深化风险管控，加固安全环保事故“防火墙”。要提升风险辨识能力，强化精准管控措施，深化隐患排查治理，畅通报告渠道，建立激励机制，调动全员参与、监督、管理安全环保工作的积极性。四是提升应急能力，筑牢安全环保“最后防线”。要加强培训教育，完善应急预案体系、强化应急演练，加强应急物资储备，不断增强应急预案的针对性、科学性和可操作性。  王子宽最后说，2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是公司开启健康经营新局面、向高质量发展迈进的关键年。我们要深入贯彻落实“总体安全环保观”，勠力同心、担当作为、求真务实、克难奋进，全面做好安全、环保、消防、职业健康以及安全综合治理各项工作，为保持安全环保持续稳定、实现全年经营目标而团结奋斗！ 袁明代表公司经营班子作公司2025年安全环保工作报告，他从深入开展安全生产治本攻坚三年行动，加快推进黄冈项目建设、为试生产奠定坚实基础，组织开展公司安全生产标准化达标三年复审定级工作，完成公司安全生产管理制度修订工作，稳步推进华烁电子公司和催化事业部技改项目安全设施“三同时”建设工作，完成公司南区在役化工装置安全设施设计诊断工作，南区污水站建设有序推进等七个方面，回顾总结了过去一年的安全环保主要工作，客观分析了当前安全环保面临的形势，对新一年的安全环保重点工作进行了安排部署。 会议对2025年度安全生产先进集体和个人进行了表彰，出席会议的公司领导为获奖集体和个人代表颁奖。 随后，华烁电子材料（武汉）有限公司分管生产和技术服务的副总经理孟飞、医药化工新材料事业部精酸班班组长罗善胜、气体净化事业部研安全员胡勇军等三位先进代表进行经验交流发言。 会议现场签订了公司一、二、三级责任人2026年安全生产责任书，会后安排4-8级责任书签订。 公司党委、职代会、工会、团委负责人，各子公司、事业部经营层，职能部门管理层，职代会、工会、团委相关负责人，各部门总经理助理、安全员、车间主任及班组长，安全环保标兵，公司安委会办公室成员等参加会议。

公司主要从事化学新材料、化工新产品、化工新工艺的研究和开发、技术转让、技术培训服务及相关领域的工程设计与施工等，主营业务为新型环保催化剂、电子信息材料、医药化工新材料、先进高分子材料。

公司主要从事化学新材料、化工新产品、化工新工艺的研究和开发、技术转让、技术培训服务及相关领域的工程设计与施工等，主营业务为新型环保催化剂、电子信息材料、医药化工新材料、先进高分子材料。

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各子公司、事业部、职能部门： 现将武汉东湖新技术开发区《关于2025年（上半年）武汉东湖新技术开发区工程系列高中级职称评审申报工作的通知》转发给你们，请各部门根据文件要求，组织本部门符合条件的员工参加工程技术高中级专业技术职务任职资格评审。 评审材料受理时间为2025年5月26日―5月30日，请参加人员按时申报材料，逾期不予受理。 材料报送地点：葛店分公司综合楼409室。 联系人：汪斌 联系电话：0711—3812156、13995601280 特此通知。 附件1:武汉东湖新技术开发区《关于2025年（上半年）武汉东湖新技术开发区工程系列高中级职称评审申报工作的通知》（网络链接：https://www.wehdz.gov.cn/2022/ggxw_68627/tz_68628/202505/t20250523_2585431.shtml） 附件2:湖北省人力资源和社会保障厅发布的湖北省部分工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）（网络链接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbszyjsryzcpd_13325/sbpstj/201910/t20191011_1658018.shtml）。     人力资源部 2025年5月26日